Objetivo
Adquirir a capacidade de resolver problemas práticos de gestão de pessoas do âmbito empresarial; Aprender administrar a prática de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento remuneração, dentre outras, para facilitar o alcance de objetivos estratégicos; Implementar técnicas e desenvolver habilidades que possibilitem melhor desempenho nos negócios.
Público-alvo
Profissionais graduados das mais diversas áreas que tenham interesse na área de Recursos Humanos.
Carga horária
Duração: 18 meses. Aulas semanais quintas-feiras, das 19h às 22h30min.
Investimento
18 parcelas
Coordenação
Edson Andrade
Doutor em Saúde Pública – Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca/Fiocruz; Mestre em Psicologia Social – Universidade Gama Filho; Graduação em Psicologia – Centro Universitário Celso Lisboa; Graduação em Engenharia Mecânica – Instituto Mauá de Tecnologia.
Teresinha de Jesus Lopes Bianchi dos Guaranys
Mestre em Cognição e Linguagem – UENF; Especialista em Metodologia do Ensino Superior – Instituto Candido Mendes; Graduação em Pedagogia – Faculdade de Filosofia de Campos; Graduação em Psicologia – Universidade Santa Ursula.
Estrutura curricular
- Gestão de Negócios em RH
- Recrutamento e Seleção por Competência
- Ética e Responsabilidade Social
- Empreendedorismo: Consultoria em Gestão de Pessoas
- Segurança e Saúde do Trabalhador
- Saúde Psíquica do Trabalhador
- Legislação Trabalhista
- Gestão de Talentos/T. e Desenvolvimento
- MS Project
- Sistemas de Remuneração
- Jogos de Empresas
- Indicadores de RH
- Dinâmicas de Grupo
- Planejamento de Carreira
- Coaching e Liderança
- Diretrizes para Projetos
- Endomarketing
Projeto de Implantação de RH - Projeto Aplicado
- Visitas Técnicas
- Orientação de Projeto Prático (encontros e leituras)
